很快，贾鸿渐他们新公司里面，就聚集了两百来号人了。本来这贾鸿渐他们不是跟三个公司谈了意向合同，让他们每一个公司弄一百号人过来，因此这不应该是300人么？说是这么说，但是印度人那不管什么事儿都是拍着胸脯说没问题，哪怕有问题的他们都这样。所以到了最后，还真有人出状况了——而且还不是一个公司出状况，而是三个公司都出了状况！
三个公司，用b来形容的话，本来是要每家弄一百个人过来，结果呢，这公司送了80多个人过来，少了十几个，b公司送了70个人过来，少了30个，然后公司就送了50多个人过来，这总共加起来，也就刚超过了200一点儿！到了现在，可以说贾鸿渐真是对这印度人的作风有了一个深刻的认识了！
所以在贾鸿渐他们开始给这两百来号人进行培训的时候，这贾鸿渐第一个要求就是这样的——“首先，我要你们改变习惯。我发现你们印度人在面对客户的要求的时候，总是在拍着胸脯说没问题，哪怕是你们知道有问题的时候，也在说没问题。我不是说你们这样的习惯不好，在你们印度也许这就是一个大家都知道的潜规则和一种化里的默契，但是请明白，在国外不是每一个人都明白你们的这个习惯，所以当你们说没问题