贾鸿渐跟别人是不同的，不同之处在哪里？不同之处在于，这贾鸿渐从来不是一个好大喜功的，喜欢描绘蓝图的老总。他不会像是亚细亚的老总一样，发现了一个国人都不懂得连锁经营大卖场之后，直接就兴奋不已的描绘蓝图，疯狂的描绘什么3年5年内开一千家分店之类的事儿。毕竟，招收一千个人这已经都让公司内的人觉得可能会导致公司不稳定了，这一千家分店出来之后，每个店怎么不得几百个人？这一来一去，几十万人啊！5年之间招收了几十万人啊！这简直一看就像是拍脑袋，心血来潮的结果。
“我知道，五年里面完成招收千人硕士百人博士，这会让咱们公司一下子膨胀起来，就相当于是把一个小孩子突然给变大了，他的皮肤血管骨骼什么的，肯定都会不适应，甚至会有地方撕裂。大家不要以为这个事情是小贾总我一拍脑袋心血来潮弄得玩意儿，我这个真的进行过深入思考了。经过辩证思考，千人这个招收的规模，如果咱们做的好的话，是可以消化掉的。至于如何消化掉，这就要让各位一起来细化我的这个方针政策，把它细化成一个分年度，细致的一个可执行的策略……”贾鸿渐说道。
此时倪广南、丁海涛等人一听，那当时就是觉得肩头一重！没错，哪怕他们都