常认同，“就是就是！我们年轻人应该闯出来我们自己的一番事业，就应该去社会上的公司打拼，然后凭借自己的实力上位，市场经济嘛！有实力才是一切！”
看着秦强和陆华眼中的那种自信和对未来的期待，贾鸿渐猜得到他们俩都把自己当成强者了，现在两个人的心里肯定认为自己就是有实力的那种人，未来碰到了竞争，肯定会快速上位，所以他们才会批判什么排资论辈。对此贾鸿渐只能笑而不语了，因为其实排资论辈有时候对于普通人来说，或者能力没那么强的人来说，才是真正公平的——否则的话，谁有能力这个事儿，会是谁来判断？
比如说一个国企里面，如果不排资论辈了，改为择优提拔。那么这个择优是谁来择？在一个厂长家的普通儿子和一个普通工人的儿子之间，择优谁更有机会被择上？哪怕就是有强制的功劳限定，让二代们下去镀金，打酱油参与一下重要的项目进程，这不比普通人的简历和精力更好看？真要自由竞争，人家有爹的人，那可以利用来增加竞争优势的手段多了去了！
相反，排资论辈才是真正绝对公平的做法——不管你有没有能力，纯粹就是看服务年限。哪怕就是最高老总的儿子，你不在企业里面服务30年，别想当领导层！那么这样一