得也是这样，那把这伙计给调走？”“……恩……”比尔盖茨点了点头。接着这保罗艾伦拿回了文件，冲着贾鸿渐点了点头，转身就走了。这哥俩唱的这是哪出？贾鸿渐这边正好奇呢，比尔盖茨正好看到了贾鸿渐好奇的样子。他也没有保留，笑着一边拿酒给贾鸿渐一边解释道，“刚才是公司内部的事情，一个我们正在研发的软件版本吧……我们一个研发部门想出来了两个方案，一个是方案A，一个是方案B。方案A呢，前期投入比较少，但是根据经验后续维护和升级可能需要比较多的精力和时间。而方案B呢，前期投入比较多，后期可能比较省事。然后研发部门就内部讨论，结果有个很有才华的新人力主一定要选择B方案，因为这样会给公司总体节省不少投入。但是他的主管力主A方案。你知道的，我们美国企业不讲究越级管理，不管是向上还是向下。于是他们内部讨论了很久很久，最后那个新人按照规定，写了一份报告交了上来，我看了看。觉得B方案不错……”
一般人听到了这里，可能就会觉得这个年轻人很不错，居然能跟公司老板看的一样远，甚至还可能为这年轻人叫好，觉得挑战上司成功了！接下来的应该就是升职涨工资，并且受到大佬重视了吧？但是贾鸿渐并不这么看，作为一个老板，贾