份的时候要利用黄金周么？还说要连带机票一起打折，把全套的旅游团的一个钱都给折扣出来么？这个事儿我们早就开始准备了，不过准备到了现在，我心里没底，到时候也不知道会有多少顾客来，也不知道要多少导游。毕竟我们现在还是短途游一日游多点，到时候来个三五天的外地游，我怕到时候出乱子。我们这边出乱子了倒是没关系。不过不是砸了咱们华夏高科的招牌么？毕竟航空公司还是叫华夏航空。这旅行社里面也是挂着跟华夏高科有关系的牌子……”
呦！这章佳艳不错！会干活！居然没有只想着混日子抱大腿，都开始想着要避免失误和错误，都想着要保护品牌了？这可真是贴心的帮着老板来思考了！不错，有前途！听到了这里之后，贾鸿渐大赞了起来，“很好，很好！佳燕，没想到啊！你还挺有老板潜质的！现在就知道站在老板的角度来思考了，不容易。不容易！”
没错。他贾鸿渐管理的方式，那一直是员工有了好心了。那就一定要夸，要鼓励。哪怕对方是好心做错事儿了，这也是要鼓励之后再点出错误的。不能光批评打击了人家得积极性嘛，毕竟人家是为公司好！就像是贾鸿渐前世有一个认识的朋友，那朋友是某知名美国巧克力品牌在上沪这边的专卖店区域主管。