一身剐，敢把皇帝拉下马”的民族！再牛掰的领头人如果不让下面的人过日子，下面的人就敢先让领头人去死！这就是中国人的性格！所以放在公司管理上。那就是如果空降的高管想要裁员，如果影响到了一些“地头蛇”的利益，然后很可能是一些有心人一挑动，全公司上下一起反对，最后这空降的高管就成为了孤家寡人被架空了。最后就是这高管走人了！接着人走茶凉，这空降的领导走了。裁员的计划自然也不会执行了！
那么贾鸿渐要是作为这样的一个空降高管，他想要裁员的话应该怎么做？很简单！先说不裁员！安抚了所有人的情绪之后，然后隔俩礼拜找不同的原因解雇单个的人，只要这么悄悄的进村，打枪的不要，把整个周期拉长，就可以慢慢的把想要开掉的人都开了！这就是温水煮青蛙，不要让所有人一下子有了被威胁的感觉，那么所有人都不会起来反抗！
当然了，贾鸿渐要一个个的开除的话，当然不可以无视各种地头蛇了！地头蛇自然对这空降领导的所作所为是看在眼里的，人家也不傻，会看着贾鸿渐这么隔三差五的来一个，然后慢慢的达成目标？那贾鸿渐要怎么对付地头蛇？很简单，就是利用黑暗森林原则，不说话只提问题，不出意见！
比如还是要裁