解韩国的这模式到底是咋来的，也许是被日占的时期从日本那边学来的？毕竟当时为了**。日本投降之后南韩这边的军队啊警察啊那基本上都是日伪那边的人留下来的。
不过不管韩国这边的风气到底是怎么来的，现在摆在贾鸿渐面前的并不是怎么解决这个风气的问题。而是说怎么让基层员工接受他的问题。所以呢，到了此时贾鸿渐也就不管什么风气了，直接就拍板道，“既然大家都这么说，那么咱们就先确定下来一定要改掉这种制度。既然员工们的薪水都自愿的共度时艰半薪了，那么我们公司也不能对员工不够意思。现在我们确定了要改，但是怎么改？大家看看怎么改比较合适？”
贾鸿渐此时仍然是一点主意都不出，然后就是扭头问右手边的总经理道。这个叫做朴载贤的老头儿想了想之后。接着就这么说道：“清晨会议还是重要的，一天的生产安排总不可能在一天快要结束的时候才安排吧？所以我看啊，清晨会议还是需要的，不如把之前的早七晚四的上班时间不动，七点到八点的这个时间，我看还是可以用来开会的……董事长您看怎么样？”这朴载贤说完了之后，直接扭头看贾鸿渐的意思。根本不管其他人是不是有可能提出来反对意见，或者说好像根本就知道不会有人提出来反对