他们永远要做好人的好不好！说句不好听的，就算是要裁员。贾鸿渐有一万种方法显得他自己是好人，然后很无辜的听从了某个奸臣的意见，然后呢，坏人就是奸臣当，仇恨都是奸臣的，基层的呢都特别恨那个奸臣。却对贾鸿渐感恩戴德——这其实都是以前封建王朝那套管理理论延续下来的东西！贾鸿渐拥有整个公司，谁敢让他背黑锅？中层拿着贾鸿渐开的工资，他们敢不帮贾鸿渐被黑锅？
于是到了最后呢，这就弄的有点像是爷爷奶奶、爸妈和孩子的关系了，好像爷爷奶奶永远是宠着孩子的。好像永远会把孩子宠坏，然后爸妈呢那永远是要板起脸来教训孩子，要矫正孩子一样！
同样是贾鸿渐被周桂红阻拦的事儿，说实在的，他贾鸿渐这么大的老板，他被周桂红阻拦了之后，他臭骂一顿周桂红，难道很有脸么？这就有点像是叶静他们小时候军队大院儿的孩子之间说的话一样——欺负老百姓的孩子算什么本事？对不对？他本来地位就高，训基层人员除了让自己有一个特别严厉甚至爱破口大骂的名声以外，还有什么好处？但是装好人那就可以搏虚名了，就可以装着脾气很好，很爱员工……实际上如果贾鸿渐够坏够虚伪的话，这边当面夸周桂红做的好，要给奖金，甚至将来还特别开会点名通