了一个任务。肯定会有具体的要求和大概的指导，会有大概的规章。但是呢，贾鸿渐不是找基层员工啊！他是要培养干部啊！干部是干嘛的？那就是处理各种规章之外的突发情况的啊！简单的说来，就像是保安和保安队长的工作就不一样，比如说华夏高科假设规定了不带工作证就不许进公司。必须要公司里面的人来领，然后登记过后才能进。
那么今天有一个新的保安过来上班了。他不认识贾鸿渐，而贾鸿渐正好忘带了工作证，那么这个保安应该怎么做？贾鸿渐跟他说是公司老总，这保安又没见过贾鸿渐，他能怎么做？他私下做主把贾鸿渐放进去？这不是扯么？万一贾鸿渐是坏人怎么办？如果贾鸿渐是骗他的呢？那回头公司丢了东西了，不就是这个保安的责任了？所以他能做的，一个是按照规章制度，不放贾鸿渐进去，二个呢，就是找保安队长来！
保安队长一过来，一看是贾鸿渐大人来了，当场就放贾鸿渐进门了，这是不是违反规章制度了？但是是不是处理了突发事件了？难道对待贾鸿渐这样的人，他还一定要贾鸿渐回家拿工作证才能进公司？是不是？要是真这么做，那他这个保安队长跟普通的小保安有什么区别？干部不是只能傻乎乎的按照规章制度来的！这是要灵活运用的！然后这