东西怎么样的评价是取决于这个东西是谁弄的。
假设是一个很普通的员工写的。那么老赵他们可以直抒胸臆，可以直接点出一些缺点，甚至直接说“这想法就是拍脑袋，根本没有可行性”。但是如果同样的东西是跟他们地位差不多的人写的呢，可能他们评价的时候就要稍微给对方留点面子，不能说的太过分了。而如果这个同样的东西是贾鸿渐写的呢，那要说起来就要很小心了，一方面要夸的地方必须说的非常“动听”，而另外一方面碰到了要批评的地方呢，那还要小心翼翼的，不能让老板生气，甚至可能有的人都会直接掠过要批评的地方！
贾鸿渐对这些当然是非常了解的，他是知道当领导的，是不能太喜怒形于色的原因就在于下面的人会根据领导的喜怒哀乐等等表情来做出不同的反应，所谓上有所好下必甚焉就是这个意思。如果当领导的表现出来了偏向什么，下面的人可能会跟风的往这方面弄，毕竟大家不说都投机，可是也不会顾及找难受啊！
所以这贾鸿渐现在表现的那就像是老僧入定一样，脸上什么信息都没有泄露，甚至眼神里面也没有任何信息透露，看他的眼珠现在那就跟五六十岁的老头儿一样，只觉得昏昏暗暗的，什么神采或者是什么精光都没有的，连他贾