想到可能被辞退的事儿。然后在这么jǐng醒了之后，那真是洗心革面重新做人，主动上门跟老爸妈道歉了之后，也不麻烦人家找工作。自己在外面找了个工作开始踏踏实实的干活，结果后来呢也慢慢的混出点了样子了！然后还找了一个小他不少的漂亮妹子结婚生子了，人家也算是有房有车，还有漂亮老婆和孩子，那小rì子过的也滋润着呢！人家这算不算浪子回头？当然也算！不过贾鸿渐总不可能预见到浪子回头的事儿啊，他贾鸿渐只能是看现在员工的表现来预测员工未来的成就。
当然了，贾鸿渐也知道一点，那就是员工在一个公司里面，如果表现的太过于有潜力呢，那也不一定百分百的就是好事儿——老板看的出来这个员工有潜力，这个员工的上司也看的出来。如果这个员工的上司不想未来管这个员工叫领导呢，他很可能就会刻意打压这个员工，抢这个员工的功劳，然后脏活苦活累活交给这个员工，出了事儿呢把责任都往这个员工身上推……
但是，职场就是这样，要在作为员工的时候表现出来自己的潜力，但是又不能表现出来自己的潜力。这表现出来潜力也是要冒风险的，也是要看时机才能表现的。而至于其中怎么表现什么时机才能表现……那就是很高深的学问以及经验了…