有管理能力么？足够的能证明贾鸿渐适合做他们的老大么？
没错，一般来说在公司里面大家对老板那都是尊尊敬敬的，可是谁说一定每个人都这么尊敬？可是谁说每一个人在心底都是那么的尊敬？不止是在公司里面，甚至在其他的任何社会组织里面其实都会有这么一个现象，当这个组织开始自我繁殖的时候，整个组织自己就会有一个“欲望”，这个欲望一般来说就是发展，自我升值之类的。而当某个首领被发现他个人的管理能力或者说是他的目标和整个团体的目标不一样的时候，那就很容易会被团体内的其他成员挑战。然后搞不好就会损失领导权！比如以前的军阀，虽然看起来军阀好像对下面的兵有着很大的威望，但是如果这个军阀一直做的事儿都不符合这个军队的利益，一次两次可能没人说话，次数多了之后大家难道不会有怨言？怨言多了之后这肯定就会有人想要架空了军阀自己来当新一任的军阀！
当然了，这不是说段氏兄弟俩现在就想着贾鸿渐表现的不好的话就要架空他什么的，人家可能只是对周捷伦整天在公司里面不干正事儿。然后还长着有贾总的宠爱就各种嚣张跋扈，甚至签新合同还要要求版权都归自己！可能人家只是想要看看这个周捷伦怎么被贾鸿渐给痛骂的。但是呢，