些企业自己不去培养骨干工人、技术员，就是三倍工资跑到我们这边挖人，把我们这边人挖了我们怎么办？我们本来就地处西南腹地，不如东部沿海繁华，本来成本就要比东南沿海多，要不是我们历史上是大三线工程，要不是省里不让我们走。我们早就搬走了好么！谁乐意呆在那西南的山沟沟里啊？而且我们还不是在省会！”
说道了这里，倪润丰那更是气不打一处来，“更气人的是，这国企你也知道的，妈蛋好员工我们留不住。一个个的被高薪挖走也就算了，实在不行我们认栽，我们自己多培养，就算给国家给民族工业做贡献了。可是龟儿子的我们连开除烂员工都开除不了好么！虽然好像现在慢慢都改聘用制，好像慢慢都可以理论上开出。但是国有老厂子哪个不是人事关系盘根错节的？我们一个职工大院儿里面到处都是人事的，厂里的子弟从小就是在一起上学。他们的老师就是爸妈同事的老婆或者丈夫，然后长大了读个中专或者职高，就能接爸妈的班。厂里都有祖孙三代都是在厂里干活的！这到现在了，别说是开除人了，就算是要查一个偷电偷水的，那到处都是认识的人！查电表的亲戚朋友同事什么的跟偷电的都认识。这查电表的怎么好意思把人家给查了？这样以往下去，我真是发愁我们长宏会变成