帝！人家已经没有啥可以往上爬的了！而这些领导可不一样！他们要想往上爬的话，那可是要实打实的成绩的！哪怕就算有关系，起码表面上还要走一个组织上的程序，还要稍微能拿得出手一点成绩吧？这些成绩他们难道全靠拍马屁的人来弄？还不是要靠能干活的来弄？
回头要是有个特别重大的政治任务下来了，一定要完成什么目标。而这个目标必须是实打实的做到，你看这些领导是不是找真正能干活的人去？他们会找拍马屁然后一点本事没有的弄臣去？那是跟自己的乌纱帽过不去好么！
贾鸿渐这种“通情达理”的说法，顿时就让领导们一个个的点头。“而且，咱们现在国企里面跟机关也一样，要清减下去人特别难。你说效益差的吧直接都下岗也就算了。这效益好点的，人事关系那叫一个复杂，要开一个人，能牵扯到几十个甚至几百个人！然后这主要是发狠了，回头拿着农药带着菜刀来咱办公室，摆明了就说如果开除了他。他们全家老小都要饿死，既然都是死，不如直接这边喝了农药然后跟咱们同归于尽……您说这样还怎么开除人？哪怕叫警察咱们也怕人家不要命晚上等着墙根儿底下突然砸咱一板砖啊！要是这企业这ZF是自己的，咱们也就狠心了，可是不是自己的，咱有必要这么