当然了，贾鸿渐是可以动用各种能量来压制人家。但是明明当初说几句好话就可以避免的事儿，弄到现在非要动用各种关系来摆平，这是谁吃亏了？咱是商人，不能不考虑投入回报比啊！
像是这种贾鸿渐巴不得人家要离职的时候，拿到了辞职信应该怎么做？按照中国人的做法，那就是收下来了人家的辞职信，然后嘴上却挽留人家，说几句好话，夸夸人家在公司里面劳苦功高，留不下来对方真是自己公司的损失——其实也就是给别人一点面子。别人有了面子，那咱自然就少麻烦。很多后世的年轻人总是觉得这样你好我好大家好的说话方法那就是没个性，就是太老土，可是殊不知太个性了那就是给自己找麻烦！
同样，在这个时候呢，贾鸿渐那也不能太趁热打铁的劝安妮斯顿！这个时候劝了吧，反而让人容易产生防御心理——怎么说人家两个都是更亲密的，在碰到了外界要拆散他们的，那总归会产生更加团结的心理！而且在另外一方面，人家自己还只是心里有点别扭，还没到想着要分的时候呢，这边贾鸿渐主动的就让人家分手，人家不要起疑心么？
果然，他这边一劝妹子之后，妹子感激的看了看他，但是并没有因为贾鸿渐的劝说就化解了心里的疙瘩，但是呢，妹子感