方方面面提高整个华夏高科的盈利能力！
这边省个一百万，电子工厂那边再省个一百万，回头华夏汽车那边省个一百万，各种分公司的一百万给省出来，这用来给员工们发年终奖不好么？而且最重要的是，贾鸿渐要通过这种方法“收买人心”！虽然好像是给大家加了条件，但是别忘了通过之前降薪什么的对比之后，这样的一个让大家节省的提议绝对会让员工们都欢天喜地的接受，然后整个公司的执行力和向心力就更强啊！更能让公司的员工把公司当成自己家啊！这在以后遭遇到了更猛烈的竞争之类的场面时候，那也能让华夏高科坚持的更久不是？
“所以呢，以后正式件可以用没打印过的白纸来打印，通常内部的非正式件呢，则是尽量用打印过的废纸来打印。具体的这个我们回头会专门把节约能力给计入绩效考核……但是大家注意，我前面两个规定说的都是尽量，也就是你们做到了会加分，但是做不到不减分，所以你们千万别给我赶出来要打印非正式件了，发现没有打印过的废纸，就自作聪明的胡乱把白纸上打印一堆东西，然后把这打印过的纸当成废纸！谁要是做出来了这事儿了，可别怪我贾鸿渐到时候上你们家找你们家长告状啊！”贾鸿渐半开玩笑的说道。
他这么