在选择达尔史密斯之前，这家企业的20年来的股票价格跌的已经只有市场上同类企业的36%的水平了，不折不扣走下坡路的一个企业。而这个史密斯呢，在成为o之前，是该公司的内聘常务律师，常年在该公司上班，他性格很温和，甚至可以说有点腼腆和懦弱。他自己都在董事会上怀疑董事会是不是真的决定给他o的位置，甚至怀疑自己有没有做o的能力。然后……您知道怎么样了么？”
恩？一个在美国这边都怀疑自己能不能做好o的人？这可真是少见。这种人在美国这噶哒要被归类为窝囊废的类别了吧？美国这边儿跟中国不一样，中国都讲究人要谦虚。甚至传统里面下面人烘托着一个人“黄袍加身”，那个人都要三次推辞，然后表现的实在推不掉了，才勉强上任，然后还说自己水平不够能力不够，只是因为大家偏爱才上台的……而在美国这边呢，讲究“如果别人给不了你，你就要自己争取”，在面临董事会询问自己能不能做o的时候，基本上大多数美国人不管有没有真才实学都会拍着胸脯自信的说“我当然可以，我有多少多少优势”！在他们看来，如果自己都不把握机会，那别人根本就不会留机会！不管到底能不能做，先霸占了机会先抢了机会再说！万一回头潜力真的大，真的一下做成了呢？