理人？我们这种性格很稀奇么？性格怎么样跟水平怎么样没关系吧？哪怕一个人暴躁如雷。他有能力就是有能力，不是么？而且低调什么的，到底怎么影响了公司前途了？”贾鸿渐此时算是打消了觉得教授是来“拉赞助”的想法了，但是他还是满头雾水啊！所以此时的他干脆直接就开问了！反正对面的是一个美国人，不是么？美国人都应该是直肠子，对吧？
结果谁知道这么一问之后，柯林斯却说出来了一个颇有道理，但是贾鸿渐却从来没想过的原因“低调影响公司前途，影响这么一个经理人的水平的原因就在于这个人是不是太看中个人利益。个人利益不仅仅包括薪水、福利，不仅包括分红、股票。同时也包括名誉！如果一个人太过于在乎自己的名誉。可能会压制公司里面其他有可能代替他的人的发展，会压制整个团队里面人的水平。换句话说，在挑选有可能的副手以及继任者的时候，这样的一个领导人能不能够把公司教导最强的经理人手中呢？如果交了。可能以后他自己还是默默无名。如果给一个一般点的人。可能这个退休的经理人就可以出去各种宣传自己。可以到处去开讲座赚钱……甚至可能还有一种情况，比如一个家庭医生，他从最早就开始建议你要多健身。少吃高热量的东西，不让你抽烟喝酒