ba球队里面会采用的“超级第六人”的模式。是为了在场上打不开局面的时候让超级第六人上场发挥更大作用，或者是让首发下场休息的时候，超级第六人作为第二套阵容的核心带着一帮替补去虐对方替补。这就像是田忌赛马，故意先让自己的下马跟上马混在一起，跟对方的上马和中马比赛，再让自己的中马带着一帮下马去虐对方的下马。在这样的情况下，超级第六人肯定是要妥协一些东西的。上场时间、数据甚至是薪金水平可能都要低不少！那么拥有这么一个水平的人。他凭什么就要甘心当配角？他去别的球队都可以当先发，甚至是球队小明星，他凭什么奉献这么多个人利益出来给团体？
所以别说是在美国这样一个崇尚个人利益的国度了，就算在中国，除了是军队之类的强力机关，别的民间团体里面，哪怕要求个人利益给集体利益让路，这个人心里也会有委屈也会不爽。那么怎么让人家能够心甘情愿怎么做？怎么能够让人家委屈了自己还觉得很舒服很爽？甚至下一次他自己还会主动要求渡让利益出来？
贾鸿渐觉得柯林斯要表达的是这样一种意思。也就是说当一个教练可以把手里合适的人都给磨合的跟亲兄弟似的，彼此都可以互相给队友挡枪子，那么一点钱一点数据显然就是不重