，如果保安组长决定不放人，那么回头要是有麻烦了一定是这保安组长承担，而不是最基层的保安承担！然后这个保安组长犹豫了，不知道应该不应该放——比如说正好昨天公司老总拍脑袋决定要强化公司纪律，不戴工作证不许进公司，可是这么一个明星业务员那又很牛掰，可以拍着老板桌子把老板当孙子骂，那到底放还是不放？老总昨天还弄的一本正经的，还专门威胁了他们保安部门，说要放人了就找他们麻烦，他怎么选？这个时候保安组长其实就可以往上请示嘛，这就是另外一种反授权！谁决定不放，那么回头这明星业务员骂老板了之后老板过来找麻烦的时候谁就倒霉！如果一层层都不想承担责任到最后就是请示老板去了，让老板自己决定放还是不放。
贾鸿渐此时就对老爸老妈教授这么一个反授权了，“这样，妈，你和爸回头对那三个省得领导班子说，就说我们现在没钱，虽然他们提供的方案不用我们第一时间出钱，但是我们怕这个事情违反中央精神，所以请他们打个报告去上面，问问这么作行不行。如果中央说行，咱们就干，中央说不行，那咱们再想办法弄钱或者就算了。”
贾鸿渐的这么一手反授权实际上是很精彩的，不过呢现在听起来好像并不精彩，好像贾鸿渐都不知道这