鸿渐身上的！
“贾先生你确定？我刚才没有听错吧？”哪怕连工会主席此时都诧异的如此反问了。没错，这工会主席也知道这样其实对于贾鸿渐很可能很不利！因为工会现在看起来是跟企业主互相对立，但是实际上两者也是互相依存的——工会如果没有了企业主那也就没有了企业，这还怎么可能有工会呢？到时候工人都要失业了，工会自然也解散了！这工会和企业主说起来，其实就是感情不好的夫妻一样。两者绝对不能分开，最多是闹离婚，但是闹离婚也是为了争取利益，而真的离婚了谁都没办法一个人过下去！这就有点像是中国化概念里面的阴阳一样。阴阳好像是对立的。但是阴中有阳阳中有阴，两者是互相依存的。
有了工会。实际上企业也更好管理员工们，因为工会的主席们虽然是员工们选举出来的，不过相对来说工会主席们那也是跟基层管理者一样，可以对员工进行说服和引导的！在一些对公司好。对员工阶层们未来有好处，但是可能现在看起来没好处甚至是让大家少拿钱的事儿，工会是可以帮着企业主进行说服员工的工作的！这也是“黑箱操作”谈判的一个好处！因为很多时候同样一个事儿，不同的人说效果就不一样！大家所信任的工会主席说出来的话，那跟大家所不信任