了，他们就可以回美国了。而在这种情况下，贾鸿渐还要给人家出美刀的工资之外。还要给不菲的美刀作为出差补助！所以说这么一个团队那可真心贵！而且贾鸿渐也不可能永远用人家这么一个团队啊，迟早还是要培养起来自己团队的。所以在这个时候，贾鸿渐就有点想要贪大求全了——他想在这么一个计划要开始实施的时候，先招一批人，然后让这群从美国来的大能带着大家做一下，这样一来不是利润最大化了么？不是充分利用了这些大能们的“剩余价值”么？到时候不说能够通过两三个月培养出来一批自己的团队，但是起码这团队也能渐渐成型，也能有点经验吧？
想到了这里，趁着美国那边的人还在办理签证的过程中，贾鸿渐那就紧急的开始要招募团队了。可是这团队要真的招募起来，那可不是说找一批刚毕业的学生什么的那就得了的，最好要挖就是别人已经培养的差不多的人手，这样过来以后带着做做，那很容易就能出师，就算不出师也能有很大经验的增长！对于此，贾鸿渐他们并没有说要瞄准大陆境内的公司挖人。说不好听的，贾鸿渐还看不上现在大陆境内公司的人手！因为前几年那要找一个可以做内嵌式驱动调整的工程师都找不到，现在这两三年下来咱大陆的人手能有多大水平的长进？所