已经不是一个简单的二世祖那么简单了，而是一个像带头大哥一样能够激励大家带着大家往前走的人！在大家连续工作甚至没有周末休息的时候，这贾鸿渐一边跟大家解释，一边安抚大家的情绪，同时还给大家主动的做后勤工作，主动的关心大家的健康，而且他自己还一直在一线跟团队在一起。更不用说加班工资那是管够的给！看着贾鸿渐陪着大家一起干活，大家休息了他还没休息，大家没来他就来了，然后他的精力比大家还重组，像是热情无限一样的激励着大家前进，这真心让吴佩虞佩服甚至是膜拜！这么一个经历让她觉得有这么一个领头人相当好，有这么一个二世祖相当好！如果以前的公司里面老板……不说老板，哪怕是老板的亲戚有一个这么拼，这么能够跟他们一起在一线拼的人，他们都不至于跳槽！台企那最擅长的做法就是不给加班工资然后还让大家奉献，好像年轻人工作不要钱还热爱加班那才有前途一样！
而在这华夏高科呢？没有什么前途不前途的说法，加班工资当天就给，除了老板儿子天天跟大家在一起帮着大家做后勤以外，老板和老板娘也经常来看大家，经常鼓励大家还自掏腰包的买东西给大家吃，甚至是主动的给大家敲背捏肩！这是在别的公司能够享受的待遇么？所以哪怕当时感觉