且他还觉得长相什么不行的人可能有时候比长相好的人更努力，就像是大保健的时候，长相一般的妹子功夫都要比长相好的妹子好，因为长相好的只要靠脸就可以轻松吃饭，这长相一般的可不是就要靠本事吃饭？人这种动物毕竟是动物，总是下意识用一种最省劲的方法来走向成功，而贾鸿渐他们这餐馆怎么说都是餐馆，不是大保健馆，没必要完全找脸好身材好的，反正他主要是想要让员工尽心，要让员工接受他的洗脑！
在面试的过程中，还有好玩的事儿，贾鸿渐按照国内面试的习惯，直接就问了他们个人的情况以及家庭的一些情况，比如婚姻情况以及是否有恋人之类的，或者性取向之类的……结果这事儿让90%的面试者都有diǎn炸毛了似的！一个个的都反问贾鸿渐“我们这些**跟工作有什么关系么？”，当然没关系了，贾鸿渐又不傻，他知道美国这边很忌讳因为这种个人**上的歧视，不能因为这种私人的原因而不雇佣人之类的，他怎么会犯这种错？所以他直接就说了，“完全跟工作没关系，我只是随便问问，你对你自己的生活最熟悉，如果你对最熟悉的事物描述的都不流畅，都没办法吸引我，那我要怎么相信你可以把我们的菜品描述的非常吸引人？”
这一句话就把8成的