。同样是给他去送年终奖。可能这么一个平凡的员工在十年前拿不到十万的年终奖，甚至可能只能拿到几千块。但是贾鸿渐上门之后这么一顿夸，那顿时就能让对方拼死给贾鸿渐工作！然后，给钱的时候，贾鸿渐那也不是轻飘飘的把现金掏出来放在对方面前说就给人家了。这还没把这么一个年终奖的剩余价值发挥到极致呢！贾鸿渐还要继续利用呢！怎么利用？很简单，华夏高科那从很早开始就一直在关心员工家属以及员工子女。甚至连员工子女的学习等等问题那都关心，这些都是一些投入不大但是很能抓住人心的工作。
所以在这压榨年终奖剩余价值的时候，贾鸿渐就会利用到类似的招数。他给钱的时候，那会义正言辞的对员工和员工家属说——“这钱我不是给你们的，虽然是你今年一年拼死拼活换来的。但是我要说，这钱不是给你的，是给你孩子的！你孩子很有前途，你这一年拼下来，说白了还不是再给他拼前程？还不是为了他以后能有一个好前途？还不是为了他能够在衣食无忧的情况下努力学习？拳拳父母心啊，我都懂。
所以这钱虽然是你拼死拼活换的，但是不是给你的，是给孩子的！是给孩子以后买参考书以及找好的家教用的，甚至是给孩子以后有机会出国留学的时候当学费和