贾鸿渐给了员工十几万的年终奖，然后贾鸿渐有时候还会邀请全体员工家属来参加每年年初的年会什么的，还鼓励员工家属们互相认识。∷頂∷点∷小∷说，这结果就是这个员工今年拿了十几万的年终奖，没几天其他员工家属就都知道了，然后这些员工家属肯定会跟他们家的那口子说，结果就是这员工也知道了同事拿了多少年终奖！这就是贾鸿渐主动造出来的一个黑箱！表面上员工都没有互相打听，甚至表面上大家都不知道别人拿了多少钱，贾鸿渐也没说过，可是所有人都知道别人拿了多少钱！这结果是什么？一个只拿了十万年终的人，看到了同事居然比自己多拿了好几万，老婆在家里问自己怎么自己拿的比别人少那么多的时候，这员工能怎么回答？“你听别人在那乱传呢！就他那样子能比我拿的多？纯粹就不可能！你们这些女人啊，就是喜欢长舌乱说话！他跟我一样拿十万，结果被乱传就传成了十几万了！我跟你说，别看我今年拿十万，明年年底我拿20万给你看！我会不如他？”
看到没有？正是这么一种黑箱，这么一种不透明的口口相传，那给了员工一个很好的借口！但是同时也给了一个激励！不至于让大家撕破脸面，同时又能刺激员工们来年更加努力！因为很明显年终是跟努力程度成