“......”
“......”
杨冬絮絮叨叨的一大堆，那些需要学历，证书的工作，工资很低很低，反倒是那些不需要什么能力的，底薪很高。
“不懂？能力决定收入，创造多大的价值再来讨论自己应得多大的收入。我不喜欢花钱培养喜欢跳槽的人。我给保洁，文员这个工资，因为她们不会跳槽。”
“你们呢？多少人想要把自己第一份工作当成是跳板的！”
杨冬劈头盖脸的就是一堆的训斥。
效果非常好，很快的，不少“精英”都被杨冬这另类的招聘方式给吸引。
很快的，杨冬的报名表就“浪费”光了。
杨冬拿起厚厚的一叠报名表，“这些人进入复试，下午两点之前到公司报道。一点半之前还没到的，视为自动放弃。”
“地址呢？你还没有给我们地址呢！”一个求职者问道。
“我不告诉你们地址，你们是不是就找不到了？这就是考验你们的能力，如果连地址都找不到，那也别来了！”杨冬很是霸道的说道。
“最后，我就稍微的透露一点，别看底薪低，只要能够进入公司的，没有人会在乎这么一丁点的可怜的底薪。也千万的别去
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