机械传动、控制系统、自动化到计算机等领域的人才，这还只是纯技术范畴的。
除了这些硬性技术需求之外，还有工业设计、人机交互、造型与美学、生产管理、市场营销方面的人才精英。
除了这些之外，专职的管理人员也是必须的，韩墨的邮箱里整整有接近二十封邮件，随手点开一封邮件进去，粗略一看里面就有十几个人的资料！
也就是说这些邮件里至少包含着数百人的资料，全部看完的话韩墨估计自己的头都得炸了。
想要把汽车公司组建起来，需要铺开的场面太大，韩墨肯定会插手管理，但不可能事事亲为，必须得有一个能力出众的手下主导。
希尔保特.所罗门就能担任这个任务，毕竟他也是曾经一手创建了特斯拉的两个创始人之一，不过希尔保特.所罗门终归是外人，韩墨对他没有绝对的掌控力。
所以除了请希尔保特.所罗门过来之外，韩墨还得招聘一个人，对希尔保特.所罗门进行掣肘。
找到管理人员名单的邮件，韩墨一个个看了下来，等到所有管理人员的资料看完之后，挑出几个对韩程书说道:“书伯，先跟猎头公司联系，把这几个人叫过来面试吧。”
“好的少爷，我这就跟他们联系。”韩程书回道