“管理向下负责，意思就是管理者要对员工负责。向下负责是管理者的核心职责，人是最重要的资源，对人的激励也是最重要的。“
“向下负责包括三方面，一是提供平台给下属，二是对下属的工作结果负有责任，三是对下属的成长负有责任。”
“今天你在知道她俩出事的第一时间就去处理和解决，就已经做到其中的第三条。这方面，你其实做得很好。”
李浅熙：“谢谢你，琳达。”
“对于方才的会议你有什么想法吗？”琳达忽然转口问。
“公司对外战略性扩张发展是挺不错的，但是攘外必先安内，我觉得，公司因为发展太快内部并不是很安稳。”李浅熙大胆地说出自己的见解，“一口吃不了一个大胖子，先稳根基，再对外扩张，才能可持续发展吧？”
“你不赞同这次会议的策划案？”
“嗯。”李浅熙点头，“我看到后面有显示风险评估师对此次方案的风险评估是百分之六十，可能是我谨小慎微了。”
“你说得倒是有理。”
琳达竟然同意了李浅熙的观点，“这个方案最初时，我们高层也争论过，我跟你持一样的观点。但是最终决策下来的，我们只需要执行命令就可以了。”
说到