公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。”
费利克斯缓缓一笑，“要做好hrbp，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现hrbp的重要作用。”
“hrbp要求我们的员工，不仅要有相关的人力资源管理知识和能力，还要在各业务中有深刻的洞见、独特的眼光以及解决相关问题的能力。”
“我们要去业务部门轮一遍？”
桑妮皱眉，如果是这样的话，hr的工作岂不是要增加很多？工作多了，相应的压力也就大了，“费利克斯，如果是这样的话，那我们拿的是一份工资，做的是两个人的活儿，是不是？”
这样的话，谁干？