定是心里不舒服，这工作积极性不高，也影响自己在中医院院的威望。
自己要把中医院建成世界顶级的中医院，离不开下面的人的支持，可是现在连下面的人员的福利都争取不到的话，还能指望下面的人支持吗？
现在的人都比较现实，不像以前那样思想单纯，一个口号下去，大家不计个人得失拼了老命地给你干活。
那个时代已经结束了，团队也越来越不好带了，自己这个做领导的，不给下面的人争取些福利的话，会让下面的人寒心的。
叶荣耀可是知道中医院的工作人员和医务人员都三年没有加工资了，要是今年也不加工资的话，大家心里肯定不高兴的。
这很打击好不容易开始起步的中医院。
“荣耀，这个制度制定已经好些年了，一直是这样执行的，这有利于医院的竞争力。”
徐克明看着叶荣耀说道。
“是啊，我看中医院这两天形式不错，努力下，明年就可以转亏为盈了，到时候就可以加工资、发奖金了。”
副院长赵乔敏也笑笑地对叶荣耀说道。
“等明年，黄花菜都凉了！”
叶荣耀郁闷地说道。
要知道“懒人系统”就给自己两年的时