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真正深入了解他们中的每一个人后，发现他们对音乐的敏感度还有创作能力本身，其实都相当出色。只是他们并不具备像大飞和小葵这样长年累月都在创作的机会和平台，所以就导致了每个人的创作能力浮动非常大，并不稳定。如果说一年里，卯着劲儿干几次大的，应该没有问题，但如果长时间每天都要稳定的创作，这些人显然就不行了。
虞一第一件事要做的，就是让他们每个人尽可能多地将制作出的音乐胚子列表，然后后期再慢慢修改，慢慢协调。他们之间的胚子会轮流在组员之间进行修改，这样就可以达到风格的统一，也加强了团队合作的协调性。
如是一个月，制作方那边过来要胚子时，他们已经能给出几种方案和deemo，供对方挑选。
董卿因也因此对虞一更加另眼相待，正式让虞一主要负责这次的方案。
要知道，在音乐团队中，最重要的就是固定和稳定性。而这个群体，一旦有谁潜移默化，成为大家心中|共同认可的一个人，并且在没主意的时候愿意听随他的意见，考虑他的观点，那么他就是这个团队的头。
一旦认定了这个团队的头，那么以后的团队意识，以及模式，也都会自然而然地以他为领导。
所以说，