司的指标。
这个时候，公司就推出了一项新的规章制度。只是这项规章制度一般情况下都不会分发下而已，但也是作数的。”
“您快说。”
林轩一听这事有戏，内心也比较激动。
“如果有人并不能按时完成公司分发的指标，按理来说是不能晋升的。
可是毕竟有些人确实是有能力，只是在某些方面不擅长罢了。
对于这些人，他们就可以去向公司申请更换指标，把招够足够的人，变成培育足够的人。”
“培育？这话怎么说？”
“这你小子就孤陋寡闻了，顾名思义，就是要为公司培养人才。
说简单一点，就是鼓励我们现有的员工再多增加一些投资的份额，以此来弥补人数上的短缺。
如果那些人的投资份额增加的足够多，能够抵上新人的数量，那样你也是可以顺利晋升的。”
“真的吗，居然还能这样，实在是太谢谢了。”
林轩这次道谢倒是真心的，毕竟王总给他出了一个好主意。
虽然说还是会不可避免地剥削一些人的钱财，但比起那些还没有上当受骗的人来说，剥削现在这些人的钱，是最好的打算了。
更何况这里面还有小李，他完全可以把