员分配任务，我要求你们必须把部门的目标分解到每个人，说服他们接受，并且让他们签字，明白吗？”
“明白！”我抢着答道。
下午，我和计总分别开了销售目标分配会。销售员大多数是新人，对目标的高低还没有体会，都被场面宏大的开门会深深激励，心中热情高涨，跃跃欲试。我和计总几乎没遇到什么阻力，所有销售员都接受了销售目标，在目标和佣金计划书上签上了自己的名字。
晚上，公司在饭店的大宴会厅里安排了集体晚宴。我借着吃饭的时候，拿着一个信封来到麦乔的桌前。麦乔神色慌张，盯着我手里的信封，又看了看同桌的总裁和副总裁苏庭荣，半天说不出话。
我打开信封，拿出里面的东西，麦乔这才恍然大悟，脸上浮现出笑容。原来里面是我用胶纸剪好的几只小鹰。霍力对麦克解释说，他给自己的团队起个名字，叫“鹰队”。这几只小鹰，就代表每个销售员。我要在销售部的墙上做一张销售业绩表，把每个销售员成绩都标在上面。
麦乔还以为我给他的那会是一封辞职信，吓了一跳。他急忙叫来计总，给他讲我的创意。计总看了却不以为然地说：“我也想好了，我的团队叫‘飓风’，什么都能吹走。鹰当然也不在话下。”