干，来分担工作这样一来，既能牢牢把握住主要的几个职能部门，又可以让这几人得到锻炼，稳固的团队由此便渐渐凝型了。
另外还有几个比较重要的职能环节人手缺乏，不得不大胆的启用新人，像医护环节，宣传环节，饮食环节，后勤保障中的被服方面，乘具方面、牲畜饲养方面，这些都是需要专人来打理的。
莉兹、扎根、布店的温德尔、办事员里克，民兵法兰克等等，这都是正在考察的对象。其实他们大都已经各自分担了不少工作，只要不出什么差错，或者能将现在的状态和表现持续下去，正事任命或提升成为第二梯次的成员便没有任何问题了。
除了待提拔的优秀分子，再向下就是普通的办事员和民兵了。这个阶层是主要团结教化的对象，他们像是树根的根须、牢牢的抓住代表着土壤的民众，或者说影响更准确一些。从目前来看，区别对待的效果还是比较显著的，从更多的人积极踊跃的试图加入这个阶层就能显现的出……
带着十多张毛皮和一些鲜冻肉，尼奥同白袜子向东北方向走，第5思维则继续想着团队的事。权利、地位的获取是他必要选择的道路，所以对这方面的知识印证、经验积累、非常上心。
这次东迁，对尼奥来说未尝不能看做是一次不