其外则是一些零碎小事，比如购置生产工具，生活用具，食物等方面。当然，还得和工人签署一分用工合同才行。
合同条款很苛刻，比如必须在作坊干满三十年，在这期间不得跳槽，不得将作坊的任何事情告诉作坊以外的人，而作坊方面却有权力决定工人的来去等等。
但与优厚的报酬相比，工人们觉得还是能接受的。毕竟没有多少老板愿意，每月发他们一个金币至五个金币的薪水。而且半个月还有一天的假期，年终还有年终奖，最为主要的，老板会将他们的孩子，送到奥术学院或者武者学院就学。
有了这些丰厚的条件，甭说这点苛刻的要求，就是让他们每天工作16个小时，没有休假，也是有大把大把的人愿意。
当然，有人感恩戴德之外，也有人暗骂老板蠢笨。不过他们似乎忘了商人的本质，一生之中，会有几次做亏本的买卖？
杜四海不是笨蛋，更不是慈善家，他所要的为他努力赚钱的工人，并且保证这些工人不给他拖后腿，甚至背叛。而福利和送他们的子女入学，则就是强有力的保证。并且，待他们的子女学业有成之后，不是还可以为他做事吗？这就是一个优质的长期投资项目。
当然了，所做的这些并不能绝对保证工人的效忠，但却能