可是在公司的职工小区里的路边，仍然可以看到随地丢弃的垃圾，也可以在楼道内闻到刺鼻的异味。公司可以给他们现代化的住宅，可是却不能给他们以良好的卫生习惯，显然在没有约束的情况下，他们把很多不良好的习惯再次带进了公司。有时候想从根本上改变，那么首先就要先改变一些习惯，而像良好地卫生习惯。无论是出于个人健康或是其它，都必须要做到。
曾经有人说，在被日军占领时的东北、京城、天津等地的大城市，日军派出了军警拿着棍子，见到上公车不排队的人就打上去，结果当时的人们做公车时主动排起了队，可是后来抗战胜利了，用棍子约束纪律的的军警没有了，结果人们为了挤公车又是乱作一团。
公司现行的规章，只不过是要求工人们在生产区保持良好的卫生。至于他们的家里面能否保持良好的卫生，却没有明确规定。如果对整个公司上下实行军事化管理就不同了，可以直接以军事化管理的名义，把工人生活的社区也纳入管理地范围，每周不定期的派出人员对其卫性情况进行督导。
实际上卫生一真是中国人的主要弊病之一。甚至于在二十一世纪的中国，如何劝导人们保持良好的卫生习惯。依然是一个难题。尤其是对于农民来说更是如此，在后世当时一些