“好了，以后你们可以放心地领工资了。”
尚在装修期中的玉茗茶饮办公室里，许仁山将三份盖了公司章的劳动合同递给四位员工，笑着调侃一句。
别的什么可以延后，但劳动合同还是要签的。
至于为什么是四位，难道这劳动合同还需要他这个老板亲自动手吗，自然是招了一位人事部员工，一个有过两年工作经验的清秀妹子。
而财务这块，许仁山也已经让人在物色相关人选，还是那个人才中介所的活。
上次去人才市场招人的经历，太尴尬了。
“老板，这是正式工的合同？”
详细看了下这份合同的内容，没有发现试用期内容的刘娜蓝惊讶地问道。
她记得当初入职的时候，可是说过试用期半个月的，她们满打满算也才入职不到一周。
要知道，试用期的工资只有2500，只有正式入职后的一半，按照合同的内容，她从19号那天就算是正式工待遇了。
换句话说，老板多给了她2500的工资。
“鉴于你们的表现不错，取消试用期，工资定于每月10号发放。”
关于这一点，目前手上资金还算充裕的许仁山大手一挥，直接免除了