业更加接近。而丰华公司这边的各项工作还得有人来主抓。
童大小姐打算将这个重担交给蓝正恺来接手。蓝正恺在某些方面虽然有点不那么靠谱，可是他的协调管理能力还是不错的。所以，大家看到计划的第一项，就是关于蓝正恺就任集团执行董事的人事计划。
对此，林峰和小欣都没有做太多的解释。五分钟一过，林峰直接要求举手表决。最后以百分之百的支持率，通过了这项人事任命。
事实上，这也就是一个程序。只要是小欣已经点头的事情，特别是人事方面的事情。基本上在这个公司里面是没有任何人会提出疑问的。
说得好听点，是大家对小欣的信任。说得直白一点，这个公司本来就是小欣的。他们大家拿到手的全是干股。别说她一向做事本身就是滴水不漏的人。就算是明知道她有私心，也没有人可以产生疑问。
小欣完全直接下一道人事命令就行。她之所以要拿出来让大家表决，这除了是为经后的公司经营塑立制度外。也是对他们所有人的尊重。大家怎能不知好歹？
接下来是一些关于投资计划，和财务目标的问题。要是现在还不说话，那他们就是不负责任了。所以，在面对这些问题时大家就没再客气了。都是各抒己见，勇跃地参加讨