运作。在吴兆浦看来只要林风还在。“第二世界。就会一直持续展下去。
除非林风哪天老糊涂了不过现在林风还年轻的人才乃岁离老。还遥远的很。因此吴兆浦准备就这样暂时维持现状。
但现在林风显然已经要下手了。这番人事变动肯定不到时肯定会引来公司一些管理层的不满。到时如果众人反对他怎么办？一
吴兆浦一脸忧郁。
此宏林风站在窗边望着远处滚滚东去的黄浦江还有遥远的海平线林风心中也一点都不平静。这番人事改革在一定程度上钳制了各游戏开部部长的权利。以前各游戏开部都是由各组长直接负责。林风对其实际上没有任何控制权。林风是属于彻底放权。毕竟那时公司刚刚展林风对管理也不大熟悉。这些只能放权。
但现在林风成长了公司也成长了。尤其林风要成立“第二财团。”是以“第二世界。为旗舰的“第二财团。”林风需要对“第二世界”拥有更多的控制权。尤其在经历收购“渣打银行”事件中林风深深明白所谓对一家公司的控制权分为两种一种是股权控制一种是人事控制。
一定程度上来说股权控制就相当于这家公司属于你。但有时股权控制并不表示你对这家公司握有绝对控制权。如果旗