多大公司已经没法想比，否则我们将跟不上形势。至于定期培训，我是这样考虑的，定期培训是对员工业务的巩固和提高，同时也是一种提醒，让她们明白，自己是做什么的，应该怎么做。”
劳拉点头同意，然后又问道：“提高工资待遇，我们现在给她们的薪水还不够高吗？”
“劳拉小姐，只有提高她们的薪水，才能留住她们，我相信，我们的员工经过培训，一定是最优秀的，成为抢手货。请问，劳拉小姐您还有什么要问的吗？”
合上改革报告，劳拉小姐点点头，说：“没有什么要问的了，就按照你说的办吧。这段时间你辛苦了，如果没有什么事你可以走了。”
“谢谢劳拉小姐！”拿着自己的改革报告，何飞燕兴高采烈地走出了劳拉的办公室。
经过叶仁的办公室，她被叫住。
“元晨哥哥，有什么事找我？”何飞燕有些调皮地问。
“正经点，这是公司，叫李经理。”叶仁假装一本正经地说。
“是，李经理，请问有什么事？”何飞燕有些不情愿地说。
李元晨回到自己的位置，说：“没什么事，就是问你去劳拉总裁的办公室去做什么。”
何飞燕扬