便利店就可以正式开始营业了。
到那个时候，昌平超市公司的员工数量很有可能会直接超过5000人。
这么庞大的一家公司，内部的人员管理也必定要更加规范一些。
所以当初陈平所做出的决定也渐渐的起到了一定的作用。
可在这个过程里，昌平超市公司的人事体系也表现出了一些不足，很多细枝末节的地方，都需要做出一定的变化，虽然并不需要进行大刀阔斧的改革，不过该有的改变还是一定要有的。
很快，昌平超市公司就已经出现了一定的变化。
目前的昌平超市公司总部依旧还在平江市的大学城这边，而按照昌平超市公司原本所制定的人事体系的划分，包括平江市在内，东江省范围内的17个城市都需要各自有一位城市经理坐镇。
不过在此之前，城市经理这个职位虽然一直存在，可却并没有真正的落到实处。
而且这一次的变革之中，根据这一年时间里，昌平超市公司各家门店的管理人员的表现，不少门店的店长人选，乃至于中高层管理人员都出现了一定的变化。
17个城市都各自出现了城市经理的人选。
例如安河市富华广场店的店长张涛，一跃成为了安河