进行改制，摘掉一建司头上的红帽子，彻底给其松绑，帮助其恢复活力。
当时一建司的总经理还是当初一手创办一建司的李宝章，此时的李宝章其实已经六十二岁，虽然李宝章已经有二十多年没有去建委上班了，但是他的身份却还是建委的一个干部，按照《党政机关干部任用条例》的规定，李宝章早就应该退休了，也应该让出来一建司总经理的宝座了。
但由于李宝章在一建司的成立、展过程中，有着任何人无法比拟的巨大功劳，他也是一建司毫无疑问的一把手，个人威信极高，所以他不主动提出来退休，县里也不要求他退休，其他人也更没人敢提这件事。
本来，李宝章已经跟县里谈好了bo的方式，由于一建司是民营集体企业，所以李宝章便提出对一建司所有的资产和债务全部综合起来，一共估值两千万，以每股一元的价格，一共作两千万股，分给所有员工。
其中，普通职工每人六千股，而管理层则根据级别的不同而持有的股份不同，其中李宝章由于其功劳在一建司内部无人能及，所以他的持股比例也最高，达到了三百五十万股！
当时，一建司总共有普通员工五百多人，各种级别的管理层大约七十多人。按照这个股权分配方式，一建司所有