由秘书先拟好讲话稿，领导“照本宣科”就行了。但是也有一些场合，需要即兴的讲话，这就到了考验领导口才的时候了。而如果这个领导的文字能力太差，那么口才一般也不会太好。因为在官场中，哪怕是领导的即兴讲话，也是需要“条条框框”的，这些“条条框框”跟写官样文章中的“条条框框”是一脉相承的。
陈庆东对自己的要求比较严格，他不想出现任何方面的短板，于是他就给自己定了一个小目标，在组织部工作期间，必须要练习文字写作能力。
为此，他通过组织部的资料室，找到了很多过去领导们用过的讲话稿，把这些讲话稿借阅过来，每天都至少要仔细的看一篇，而且每一篇都至少要看两遍，第一遍是快速的浏览，第二遍则是认真的学习，把其中一些精彩的地方都用笔记本记录下来，认真的加以揣摩，争取能够真正吸收，如果是碰到了特别精彩的文章，他还会看三遍、四遍，一直到自己完全吸收其营养为止！
另外，陈庆东还要求自己每个星期至少要系统的写一篇两千字以上的大文章。本来，他还想着把文章写出来之后，找组织部的某位大笔杆子给自己把把关，但是又觉得自己这么做似乎有些太张扬了，万一被别人知道了，指不定又会传出来什么流言蜚语，