说两句，却猛地意识到，其实这个建议还是很可取的。
年轻的区长一直认为，自己肩负着建设北崇的重任，有条件要上，没条件创造条件也要上，却是疏忽了很重要的一点——北崇不是他一个人的北崇。也是北崇群众的北崇，更是北崇干部的北崇。
李红星这个建议，官本位意识依旧极其浓重，但是其中正有陈太忠所缺乏的东西。
这个东西是什么呢？说得难听一点，是以上压下、作威作福的心态。说得客观一点就是充分利用体制的力量，拥有一个合格的领导该有的心态。
陈区长也愿意享受高高在上的味道。他也喜欢嘴皮子动一动，下面人就把事情办好了，事实上，以往他也是这么做的——当过他下属的人都可以证实，该放权的时候，陈某人绝对会毫不犹豫地放权出去，他不是个贪功的领导，也不是事无巨细大小都要抓的领导。
可按照李红星的思路，他依旧不是一个合格的领导，对下，他只有放权的心思，喜欢在掌控大局的情况下，将自己的权力分享下去，以换得一时的清闲。
这是聪明人的做法，但是同时，他缺少把责任也分配下去的认识，一说什么义务教育什么的，他就下意识地认为：我要推行这个事情，就一定要把相关的规