公司目前的业绩提升三个百分点，就撤销其部门经理的身份。
这一点看似是给了周浩将功补过的机会，但在众人看来，处罚的力度太狠了。
提升三个百分点，而且还只有两个月时间，真是太难了。
周浩在办公室内看到这个文件后，暗自一笑，没有当回事，他早就知道这个处罚了。
不过，也不得不钦佩秦雨彤处理这种事的手段。
既帮他巧妙化解了危机，堵住了那些心怀不轨之人的嘴，还让所有员工都对她表示信服。
在这其中，必须得斟酌仔细，把握好那个度。
而这个所谓的度，就是职场上领导的艺术。
在这一方面，他不得不承认，不如秦雨彤处理的得当，能力强。
还有很多东西，都需要虚心向秦雨彤请教学习。
因为他完成的五百多万的单子，得到一万多的奖金。
晚上下班后，周浩跟秦雨彤打过招呼，他晚点回去，要请市场部的人员吃饭。
秦雨彤表示没意见，也支持周浩的做法，身为部门领导，跟下面员工搞好关系，是非常有必要的。
周浩请客吃饭，众人都欣然前往，可不敢不给面子。
这一次，周浩选择