可见比起ft，jk更看重个人能力。
但艾子晴听菡笑曾提起过，原本的jk和ft其实是一模一样的社团背景，大家招揽人才时都是以家境为主，其次才是个人能力，两者都优先者才能进入社团。
而自从她担任了jk社长，便改变了社团的原有作风，在选择社员时以真正的人才为主，其次才是家庭背景。
起先桌面上的老总们还当在座学子皆是背景不凡，但随着话题多了起来，便也了解到现在jk招揽人才的标准与原先有些出入，在座的有几位甚至家境贫寒，却很有才华。
对于此，老总们自然是大为赞赏，赞赏菡笑选人不拘一格，赞赏jk给了更多背景并不突出但有才华的人一个崭露头角的机会。
说是这样说，老总们甚至在对几位家境贫寒的才子问话后起了爱才招揽之心，但可以看出，他们的态度还是十分高傲的，桌面上隐隐分成了几个群体。
社员自然是一个群体，但其中几名家境贫寒的社员又自成一个小群体，而几位老总形成一个大群体，但几位在各行各业混的出类拔萃的又形成了一个小群体。
那些在各行各业出类拔萃可以领先众人许多的小群体，明显在桌面上占据了说话的权利，他们开始互相敬酒，探讨问
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