了的，怎么可能适应得了严格的纪律？而这些一线工人在鱼承世公司工作了这么久，都被鱼承世的严厉手腕给管出来了，有了明显有纪律性。而雍博文这次大量招收低级人员，主要就是用于妖精和地狱土特产的销售上，要建立一支精干的销售队伍，自然对纪律性有格外要求。
两者一拍即合，定下了这个协议，雍博文会尽可能接收这些员工，当然事先也得考核，而不是无条件的接收。
第一四八章 前途（三）
为了履行这个协议，雍博文同意暂时不正式在协会内部发布招聘信息，而是会在优先从承世公司招收员工后，如果还没有满足需要，再正式发布。
承世公司的任何员工，无论是一线工人，还是中高层管理人员，都可以去应聘，无论什么级别，都可以获得一份绝对与他身份价值相符的推荐介绍书。
但实际上，这个消息真正能吸引的，也只有那些担忧制造成基地搬迁地狱后会失业的一线工人，而对于管理层来说，却是没有人放在心上。其实，若不是因为面临失业危机，即使是一线工人也不会考虑到雍博文的公司去工作。
原因无它，承世公司已经从初期的艰辛动荡创业阶段进入了平稳成长期，虽然因此少了很多上进的机会，但胜在稳定，法师也