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罗兴立原本并不把他放在眼里，医术再高明有什么用？这一行最重要的还是资历！评职称不仅要考试过关，还得医院认可才行，先不说医院对于职称的评选有名额限制，职称高了工资也要上涨，平白无故的医院怎么愿意增加成本？
所以很多医生熬一辈子也不见得能成为主任，除非排在你前头的主任退休或者辞职，然后你又有些过硬的人脉，这才有可能轮到你出头。
聂唯平再有名气，也毕竟刚到三十，年纪摆在那里，资历就很有限了！
可是后来，军区和医院拨下来一大笔钱投资给神经外科研究所，进行神级干细胞的课题研究，这个项目很吸引人，医院极为重视，院里本来计划让张为栋坐镇，带领人员进行研究，可张为栋推脱自己年纪大了，不比年轻人具有创新精神，也没那个精神力，后来这个项目就交给了聂唯平。
罗兴立这才有了危机意识，和聂唯平又正好分别负责两个小组，便对他明里暗里颇多不满。
罗兴立有点不高兴，忍不住开口道：“又是icu的病人，咱科室自己收的病人都住在走廊了，他们就不能往神经内科送吗？每次都往我们这里塞，病程长收益还不高……”
转科室很麻烦，不仅两个科室之间要做好各种交接，