“洛雨熙，课件做得不错，不过同样的课件要分两种版本，一种是对高管讲的，这一种的侧重点是在投入回报比上面，以前先进案例上面！另一种是对员工讲的，这一种的侧重点是在公司的人文关怀方面，重点讲投入，少讲回报；”ura看着洛雨熙成形的教案，边点头，边将要求告诉了她。
“恩，就是各取所需，针对性强对吧！”洛雨熙快速记下了ura说的话，并举一反三的答道。
“不错，很聪明，做事的目的性要强，这样你的方案才能更具针对性！何况你是学心理学的，只要把握了‘目的性’这个关键词，你做的方案自然就会有针对性了！”似乎年长的上司都喜欢好学的下属，ura见洛雨熙很用心的模样，不免又多说了几句。
“恩，我明白了，我这就去改。”洛雨熙合上笔记本，抱着电脑就往外走。
“洛雨熙，这个方案是你主导的，裴总想了解一下进度，一会儿中午一起吃饭，你顺便汇报一下。”ura睁着一双睿智的眼睛，淡然的看着洛雨熙，话里带着上司的命令，又带着商量的随意性。
“ura，我约了沙沙他们几个一起呢，您看裴总想了解什么，我写封邮件抄送给他好吗？”洛雨熙委婉的拒绝着。
ura了然的看了